• <th id="qamof"><video id="qamof"><acronym id="qamof"></acronym></video></th>
    <center id="qamof"><small id="qamof"></small></center>
    <label id="qamof"><option id="qamof"><var id="qamof"></var></option></label>

    <code id="qamof"><em id="qamof"></em></code>

  • <big id="qamof"></big>
    <center id="qamof"></center>
  • <strike id="qamof"></strike>

    <center id="qamof"><em id="qamof"></em></center>
    <tr id="qamof"><sup id="qamof"></sup></tr>
    <th id="qamof"><video id="qamof"><span id="qamof"></span></video></th>
    1. <center id="qamof"></center>

    2. 您所在的位置:法律快車 > 北京律師 > 李建成律師主頁
      律師信息
      • 姓名 : 李建成律師
      • 電話 : 183-0162-2545
      • 職務 :
      • 機構 : 北京博善律師事務所
      • 證號 : 11101200510321722
      • 郵箱 : 13810139086@163.com
      • 地址 : 北京市朝陽區東三環中路39號建外soho西區18號樓2605室
      法律快車

      微信掃一掃關注法律快車

      李建成律師簡介

      李建成律師,原北京市易行律師事務所合伙人,創辦了北京博善律師事務所,畢業于中國政法大學。北京電視臺《法治進行時》欄目熱線律師,《新京報》法律熱線律師,曾為北京證泰律師事務所房地產部、民事部律師。全國律師協會會員,擁有證劵從業資格。曾在某上市教育培訓機構承擔司法考試的培訓以及法務工作,具有深厚的法學理論功底以及訴訟經驗。從1999年開始進入法律服務行業以來,承... [查看詳情]

      律師文集
      拆遷民工不幸墜樓 拆遷公司被判賠償
       一民工在拆遷舊房時不幸墜樓受傷,但房屋拆遷公司卻拒絕賠償醫療費等損失,12月13日,江西省永豐縣人民法院作出宣判,判決房屋拆遷公司賠償損失兩萬多元。  ... [查看詳情]
      圖文問答
      • 試用期工資不得低于正式工資的80%怎么算
        播放:94672020-05-18
      • 年假休完辭職要扣回嗎
        播放:54222020-06-16
      • 終止勞動合同和解除勞動合同的區別
        播放:44162020-05-18
      一對一咨詢 公開咨詢
      • 2021-08-16 11:40:25
        你好,我想咨詢下,現在我合同期未滿,公司跟我解除勞動合同
        協商不成,您可以 申請仲裁。 《中華人民共和國勞動合同法》  第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。  第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:   ?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。   勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。   本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
      • 2021-08-15 12:53:59
        您好,像我這種即使承包者不承包了也可以向每日優鮮申請工傷是嗎
        按雇傭關系,主張雇主承擔賠償責任。 《中華人民共和國民法典》  第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。   提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后,可以向第三人追償。
      • 2021-08-15 12:50:14
        帳號填錯了不想錢了他就要起術呀
        讓對方起訴好了《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件:  ?。ㄒ唬┰媸桥c本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;  ?。ǘ┯忻鞔_的被告;  ?。ㄈ┯芯唧w的訴訟請求和事實、理由;  ?。ㄋ模儆谌嗣穹ㄔ菏芾砻袷略V訟的范圍和受訴人民法院管轄。   第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數提出副本。   書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對方當事人。   第一百二十一條 起訴狀應當記明下列事項:  ?。ㄒ唬┰娴男彰?、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式;  ?。ǘ┍桓娴男彰?、性別、工作單位、住所等信息,法人或者其他組織的名稱、住所等信息;  ?。ㄈ┰V訟請求和所根據的事實與理由;  ?。ㄋ模┳C據和證據來源,證人姓名和住所。
      • 2021-08-15 11:31:28
        公司拖欠工資兩個月有余 社保從一月份到現在均沒有繳納記錄 該如何解決
        和公司協商不成,到 人力資源和社會保障局 投訴解決。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:  ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;  ?。ǘ┑陀诋數刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;  ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的;  ?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
      日日日干人人人操|97人人干日日干天天操|人人干夜夜操日日在线 日日日干人人人操|97人人干日日干天天操|人人干夜夜操日日在线
      百度 好搜 搜狗 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>